可持續(xù)發(fā)展

1. 基本原則

為提升公司的社會責(zé)任管理，加強對供應(yīng)商的社會責(zé)任分析與評估，我們在選擇和管理供應(yīng)商時會考慮其社會責(zé)任承諾和表現(xiàn)，并制定可持續(xù)采購政策，并將本政策向供應(yīng)商進行傳達。

古田化工可持續(xù)采購政策是我們進行可持續(xù)采購、打造可持續(xù)供應(yīng)鏈的政策指引。它參照了全球通用的企業(yè)社會責(zé)任標準和環(huán)境、健康和安全（EHS）標準和先進企業(yè)經(jīng)驗，以及我們的供應(yīng)商行為準則。

2. 對供應(yīng)商的要求

我們的供應(yīng)商必須遵守相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，制定系統(tǒng)的管理制度，并通過文檔進行記錄。

我們從環(huán)境績效、健康和安全、人權(quán)、道德和公平競爭等方面對供應(yīng)商進行評估和審核。對評估識別中多次未達到規(guī)定要求的供應(yīng)商，需要采取糾正措施。糾正措施不合格的供應(yīng)商會取消或暫停與其合作，直至其達到我們的要求。

3. 公平的工作環(huán)境

我們要求供應(yīng)商確保公平的工作環(huán)境。這包括：

3.1. 給予員工休息和休養(yǎng)的權(quán)利，并為他們提供公平的薪酬待遇和福利。

3.2.禁止包括但不限于與種族、膚色、性別、性取向、宗教、政治傾向、工會會員資格、殘疾、國籍、社會出身或年齡相關(guān)的歧視。

3.3.尊重員工自由結(jié)社的權(quán)利。

3.4.基于以下三個原則展現(xiàn)對強迫勞動的零容忍：

3.4.1.每個工人都須有行動自由；

3.4.2.任何工人無須為工作支付費用；

3.4.3.不得拖欠工人工資或強迫其工作。

3.5.禁止國際勞工組織第138號公約中定義的童工（根據(jù)所在國法律從嚴規(guī)定，中國的規(guī)定為不滿16周歲）。

4. 工廠和流程安全

對員工、公眾和周邊社區(qū)來說，供應(yīng)商的生產(chǎn)設(shè)施和制造流程的設(shè)計和運作必須都是安全的。

必須對全部生產(chǎn)設(shè)施實施風(fēng)險評估。必須發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致嚴重事故的流程，而且必須徹底分析其危害和風(fēng)險。必須采取充分的糾正措施，將識別的風(fēng)險降至最低。

這也包括材料的處理、儲存和運輸必須以對人類健康和環(huán)境安全的方式進行。

5.產(chǎn)品安全

供應(yīng)商的產(chǎn)品，其擬定用途在人類健康和環(huán)境方面必須是安全的。

供應(yīng)商還必須確保提供安全處理和產(chǎn)品使用方面的必要的信息。對危險物品必須給予特別關(guān)注。在這種情況下，必須在風(fēng)險評估程序中評估產(chǎn)品的安全性。

6.反腐敗、公平競爭

我們的供應(yīng)商必須誠實地與他人交易，遵守所有適用的法律和欺詐、賄賂和腐敗的相應(yīng)法規(guī)。我們的供應(yīng)商必須遵循公平競爭原則，并遵守其從事業(yè)務(wù)所在國家的反壟斷和公平競爭法律法規(guī)。

7.減少環(huán)境影響

我們致力于減少在能源、廢物和水等方面對環(huán)境的影響，并推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。期望我們的供應(yīng)商能夠支持我們實現(xiàn)目標，并自行設(shè)定同類目標。

因為不同供應(yīng)商的運營性質(zhì)存在廣泛差異，我們承認供應(yīng)商之間的環(huán)境管理力度存在不同。

8.負責(zé)任的棕櫚油采購

基于可追溯性管理，和促進可持續(xù)性發(fā)展的原則，我們承諾只采購和代理經(jīng)RSPO認證的棕櫚原油和棕櫚原油衍生物材料，要求棕櫚油和棕櫚油衍生物材料供應(yīng)商提供RSPO認證證書，并進行風(fēng)險評估和監(jiān)督。

9.無沖突供應(yīng)鏈

我們致力于在材料方面實現(xiàn)無沖突供應(yīng)鏈，并期望我們的供應(yīng)商支持這一目標。沖突礦產(chǎn)，即需要特別注意的礦物和金屬，包括來自剛果民主共和國和周邊地區(qū)被武裝力量控制的錫、鎢、鉭和金。我們的承諾包括對武裝沖突地區(qū)采購的零容忍。

我們要求涉及這些產(chǎn)品的供應(yīng)商提供證明文件，證明他們所采購的全部材料均是無沖突的。

10.供應(yīng)鏈透明度

我們努力打造具有完全可追溯性的供應(yīng)鏈，以評估和監(jiān)控相關(guān)風(fēng)險。期望我們的供應(yīng)商與我們攜手實現(xiàn)這一可追溯性目標，以遵守我們的可持續(xù)采購政策。

11.報告違規(guī)行為

供應(yīng)商的員工和合作方，可以通過電子郵件向我們報告涉嫌違反本政策的行為。

舉報郵箱：service@goldenchemical.com

我們承諾對我們收到的全部報告予以保密。并禁止一切報復(fù)行為。

2024年社會責(zé)任報告

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